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Conformité

Une partie de notre culture

Excellence dans la conformité

Nous pensons qu’il est possible d’obtenir d’excellents résultats en matière de conformité grâce à une formation continue et au respect par chaque employé du Code de conduite, qui résume nos valeurs et principes fondamentaux.

Nous promouvons des actions responsables visant à répondre aux attentes des clients et de la société en général.

 

Code de conduite
Le Code de conduite définit l’engagement de tous les directeurs, managers et employés de Dryce en matière de conformité.
Il décrit également notre culture de conformité envers les partenaires commerciaux et les parties prenantes, ainsi que la manière dont nous nous efforçons de nous comporter en bon voisin dans les communautés où nous opérons.

Éthique

Dryce en tant qu’entreprise, et chacun de ses employés, gestionnaires et directeurs, en tant qu’individu, s’engagent à adopter un comportement éthique dans toutes les activités de travail.

 

Toutes nos activités sont vérifiées pour s’assurer que les exigences légales sont respectées de manière éthique et transparente.

Droits de l’homme

 

Pour nous, le respect des droits de l’homme est fondamental.

 

Nous établissons des relations de collaboration avec des partenaires (clients, fournisseurs et sous-traitants) qui partagent notre même engagement en faveur des droits de l’homme.

Égalité des chances

Nous avons pris des mesures pour promouvoir l’égalité des chances et le traitement équitable des hommes et des femmes.

 

Nous luttons contre le harcèlement sexuel et sexiste et promouvons l’intégration et l’accessibilité des personnes handicapées dans l’ensemble de l’entreprise.

 

Nous adoptons des politiques contre toutes les formes de discrimination et, si nécessaire, nous mettons en place des mesures de gestion de la diversité.