Nous faisons grandir le potentiel de chacun pour faire grandir notre entreprise
Pourquoi Dryce
Étape 1: Arrivez à l’entrevue préparée
Étape 1: Arrivez à l’entrevue préparée
- Commencez par faire des recherches sur qui nous sommes et ce que nous faisons. Vous trouverez des informations sur notre page LinkedIn et en naviguant sur ce site.
- Lisez attentivement la description du poste ouvert.
- Maintenant, pensez à quelques questions que vous pouvez partager avec nous.
Étape 2. Réfléchissez à votre expérience
Étape 2. Réfléchissez à votre expérience
Nous souhaitons mieux vous connaître. Préparez donc votre entretien en vous concentrant sur votre parcours professionnel et sur les projets les plus en rapport avec le poste auquel vous postulez. Nous vous demanderons certainement des détails sur vos expériences et nous aimerions connaître vos opinions ainsi que vos activités préférées.
Étape 3. Réfléchissez à vos points forts
Étape 3. Réfléchissez à vos points forts
Pendant les entretiens, nous approfondissons les compétences des candidats. Cela signifie que nous voulons des exemples concrets de la façon dont vous avez agi dans certaines situations. Par exemple, si nous recherchons une personne ayant des compétences en matière de planification, nous vous demanderons de nous parler d’un cas où vous avez démontré votre capacité à vraiment bien planifier.
Étape 4. Apprenez à vous connaître
Étape 4. Apprenez à vous connaître
Le plus important est d’être soi-même. Pour développer notre entreprise, nous apprécions l’honnêteté, la diversité, la valeur de l’individu et ses points forts.
Alors, détendez-vous et apportez avec vous votre passion et votre motivation!
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